간 헐 강 화
1. 간헐강화의 개념
행동이 일어날 때마다 그 행동을 강화하지 않고 간헐적으로 강화함으로써 행동이 지속되게 하는 것을 의미한다. 간헐강화는 어떤 규칙에 따라 주어질 수 잇는데 이때 그 규칙을 강화계획이라고 한다.
◁ 강화계획
① 계속강화계획 : 행동을 할 때 마다 강화하는 것
② 소멸 : 아무리 행동해도 강화 받지 못함
* 계속강화계획과 소멸 중간에 간헐강화가 존재한다.
2. 간헐강화계획이 계속강화계획에 비한 장점
① 계속강화에서 보다 강화물의 효과가 오랫동안 유지된다.
강화를 띄엄띄엄 주기 때문에 강화자극에 대한 포만을 어느 정도 피할 수 있다.
② 간헐적으로 강화된 행동은 계속적으로 강화된 행동보다 소멸에 대한 저항이 강하다. 즉 소멸되는 데에 시간이 많이 걸린다.
③ 어떤 특수한 간헐강화계획은 계속강화계획보다 일관성 있게 행동하게 된다.
④ 간헐적으로 강화된 행동은 일상 환경에서 그 지구력이 강해진다.
3. 간헐강화의 기본형
* 간격강화계획 : 일정한 시간이 지난 다음에 발생한 행동만을 강화
* 비율강화계획 : 일정한 수의 반응을 한 다음에 한번씩 강화
* 시간간격 고정 또는 변동에 따라 : 고정간격 강화계획, 변동간격 강화계획
* 반응비율 고정 또는 변동에 따라 : 고정비율 강화계획, 변동비율 강화계획
1) 고정비율 강화계획(FR : Fixed-Ratio Schedule)
* 어떤 특정한 행동이 일정한 수만큼 일어났을 때마다 강화해 주는 것
* 만일 강화에 요구되는 행동의 양이 점차 증가해 왔다면 매 강화가 있은 뒤
그리고 다음 강화를 위하여 행동을 하기 전 휴식이 있은 뒤에 반응이 높은 비율로 나타난다.
* 이 휴식의 양은 강화에 요구되는 행동의 양에 따라 다르다.
* 고정비율강화계획을 사용하는 이유
① FR은 계속강화보다 반응 비율을 높게 한다.
② FR은 계속강화 보다 강화물이 더 오래 유효하다. 그 이유는 포만이 서서히 일어나기 때문이다.
③ 계속 강화를 받은 후보다 FR에 의해 강화를 받은 후에 소멸이 더 서서히 일어난다.
④ FR 계획에 따라 훈련을 하면 훈련 상황 밖에서 일어나는 간헐강화에 의해
표적행동이 유지되는 것을 돕게 한다.
예) FR-10 : 10번의 반응이 일어났을 때마다 강화한다.
2) 변동비율 강화계획(VR : Variable-Ratio Schedule)
* 각 강화에 요구되는 반응수가 각각 다르지만 요구되는 반응치는 일정한 평균치를 중심으로 변화한다.
* 한 강화 당 요구되는 반응의 평균량이 상당히 서서히 증가되었을 때 높은 반응률이 나타나며, 강화후의 휴식이 거의 없거나 전혀 없다
* 변동비율강화계획을 사용하는 이유
강화에 요구되는 행동의 양을 FR 보다 VR에서는 행동의 약화 또는 퇴보의 문제를 유발하지 않고도 크게 증가시킬 수 있다.
예) VR-15 : 평균 15번의 반응이 일어났을 때 강화한다.
3) 고정간격 강화계획 (FI : Fixed-Interval Schedule)
* 어떤 일정한 시간이 지난 뒤에 일어나는 특정한 첫 번째의 행동을 강화한다.
* 강화를 받기 위해서는 일정한 시간이 경과하여야 강화물이 주어진다.
* 휴식의 길이는 FI의 시간간격에 따라 다르다. 간격이 길면 휴식도 길다.
* 주의할 점
① 시간의 경과 그 자체만으로 강화가 일어나는데 충분하지 않다. 강화물은
어떤 정해진 시간이 경과한 후 발생하는 첫 번째 행동에 주어진다.
② 정해진 시간 간격이 되기 전 발생되는 행동은 강화 받지 못한다.
* 단순한 FI 계획은 훈련 프로그램에서는 자주 적용되지 않는다. 그 이유는 강화를 받은 뒤에는 그 다음 강화를 향해 일을 시작하기 전에 상당시간 휴식, 즉 반응을 중단하기 때문이다.
예) FI-1분 : 1분이 지난 후 행동이 일어났을 때 강화를 받는다.
4) 변동간격 강화계획 (VI : Variable-Interval Schedule)
* 한 강화에서 그 다음 강화가 일어날 시기를 예측할 수 없게 변화한다는 점을 제외하고는 FI 계획과 유사하다. 그러나 이 간격은 평균치를 중심으로 변화한다.
예) VI-5분 : 평균 5분 간격으로 강화를 받는다.
4. 간헐강화에서 유의사항
1) 증강시키고 지속시키기를 바라는 행동에 적합한 계획을 세어야 한다.
2) 실행하기에 편리한 강화계획을 세워야 한다.
3) 강화가 주어져야 할 때를 정확하고 편리하게 결정하기 위하여 적합한 도구나 자료를 사용해야 한다.
4) 강화의 빈도는 처음에는 바람직한 행동이 충분히 지속될 수 있도록 높아야 한다.
5) 사용할 수정프로그램의 과정들에 대해 상대방이 이해할 수 있도록 미리 설명해야 한다.
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